Mer. 29 mai, 20h, Gland, salle de Montoly
La mobilisation de toutes et tous a porté ses fruits!
Le Conseil d'administration propose aujourd'hui des mesures alternatives au plan unique et unilatéral!
Ce qui, jusqu'à présent, a toujours été exclu par le sommet de la pyramide CIP devient - ô miracle! - soudainement imaginable.
En effet, lors des récentes séances d'information aux délégué-e-s, 3 solutions - chiffrées par l'expert de la Caisse - ont été présentées:
- avec 0,5% de cotisation supplémentaire, la moyenne des salaires est calculée non plus sur 10 ans, mais sur 5 ans
- avec 0,5% de cotisation supplémentaire, la durée d'assurance passe de 40 ans à 39 ans
- avec 0,5% de cotisation supplémentaire, l'âge terme descend de 63 ans à 62 ans.
Pour discuter de ces alternatives et nous déterminer par rapport à ces dernières, réunissons-nous le mercredi 29 mai prochain, à 20h, à la salle de Montoly, à Gland!
La commission des assuré-e-s, plusieurs dizaines de délégué-e-s CIP représentant les salarié-e-s, de nombreuses commissions du personnel, le syndicat suisse des services publics (SSP) et le groupement des associations de police du canton de Vaud (GAP-Vaud) travaillent tous les jours à lutter contre le plan unique et unilatéral prévu par le Conseil d'administration et à lui offrir une alternative moins lourde pour les assuré-e-s. Dans ce but notamment, les délégué-e-s représentant les assuré-e-s et/ou les commissions du personnel de chaque employeur sont en train d'organiser un sondage pour connaître l'opinion de chacun-e quant aux nouvelles conditions proposées pour partir à la retraite. Ci-après, vous trouverez, sous forme électronique, un modèle proposé par la commission des assuré-e-s pour mener à bien cette importante consultation. N'oubliez pas de répondre au sondage!
Même des employeurs sont d'accord avec nous!
Nous savons que plusieurs d'entre eux souhaitent limiter l'impact de la recapitalisation partielle de la Caisse sur le dos des salarié-e-s. Par des courriers transmis au Conseil d'administration, des prises de position communiquées à leurs employé-e-s, voire même des encouragements adressés parfois à ces derniers pour les inciter à se battre pour faire valoir leurs droits, les assuré-e-s à la CIP ne sont pas les seul-e-s à condamner, aussi bien sur le fond que la forme, la façon d'agir du Conseil d'administration de la Caisse.
N'hésitez pas à consulter les documents en lien avec la CIP ci-dessous, répondez au sondage et... rendez-vous le 29 mai!
Le Syndicat suisse des services publics SSP est un syndicat qui regroupe les salariés accomplissant des tâches d’intérêt public (enseignement, santé, social, culture, etc.). Il organise les employé-e-s de la Confédération, des cantons, des communes et des institutions privées d'utilité publique. Il est présent dans toute la Suisse et compte 35'000 membres. Il fait partie de l’Union syndicale suisse, la plus grande organisation syndicale du pays. Il est organisé en régions autonomes.
