SSP - Vaud / Syndicat des services publics

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Le Syndicat suisse des services publics SSP est un syndicat qui regroupe les salariés accomplissant des tâches d’intérêt public (enseignement, santé, social, culture, etc.). Il organise les employé-e-s de la Confédération, des cantons, des communes et des institutions privées d'utilité publique. Il est présent dans toute la Suisse et compte 35'000 membres. Il fait partie de l’Union syndicale suisse, la plus grande organisation syndicale du pays. Il est organisé en régions autonomes.

 

AG des travailleur-euse-s sociaux-ales

Aux professionnel·le·s du travail social des secteurs public et parapublic.

Réfléchir et agir ensemble pour défendre nos professions et les prestations aux usager·ère·s !

Après les AG du 8 juin et 9 décembre 2010, le forum du 13 novembre 2010, les mobilisations du 17 février et 15 septembre 2011, la défense et l’amélioration de nos conditions de travail et des prestations reste d’actualité.

Aujourd’hui, les travailleur·euse·s sociaux·ales sont encore et toujours malmené·e·s et disqualifié·e·s. Ils et elles dénoncent quotidiennement leur surcharge de travail. A cela, il faut ajouter :

  • un turnover important ;
  • de nombreux·ses collaborateur·trice·s souffrant de burnout ;
  • un sentiment d’échec et de perte de maîtrise dans le travail quotidien ;
  • le morcellement des tâches et la répartition des missions entre différents intervenants et/ou employeurs :
  • la multiplication des pressions sur les travailleur·euse·s sociaux·ales par les hiérarchies.

Face à cette permanente et constante dégradation de leurs conditions de travail et à la péjoration des prestations aux usager·ère·s, des travailleur·euse·s de différents secteurs ont décidé de poursuivre la lutte et d’agir collectivement.

Pour échanger, débattre et définir les suites à donner à la mobilisation du personnel du secteur social, ils et elles vous invitent à participer à une :

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

DU PERSONNEL DU SECTEUR SOCIAL

Jeudi 2 février 2012 à 20h00

Buffet de la Gare de Lausanne - Salle des Vignerons

Cette assemblée devra se prononcer sur les propositions faites suite aux mobilisations de 2011, notamment concernant l’organisation d’un 2e forum du secteur social portant sur la surcharge et la pénibilité du travail, ainsi que sur la construction d’instruments de résistance pour agir contre la dégradation des conditions de travail et des prestations.

Pour la reconnaissance et la promotion des métiers du travail social, rejoignez le mouvement !  Ensemble nous sommes plus forts.

Participez toutes et tous à l’AG du 2 février 2012 à 20h.00 au Buffet de la gare de Lausanne

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CHUV: Trois ans après, une première victoire!

Depuis le 1er janvier 2012, les transporteurs internes de patients du CHUV sont classés en niveau 4 de Decfo, et non plus en niveau 3. C’est le résultat d’un accord obtenu en fin d’année dernière par les transporteurs, soutenus par le Syndicat des services publics.

Cette reclassification est une première depuis l’introduction de Decfo/Sysrem le 1er décembre 2008. Toutes les revendications précédentes concernant des reclassifications avaient été balayées, seuls quelques «aménagements» ayant été obtenus, le plus souvent pour des situations individuelles.

Pourquoi cette victoire? Comment cette brèche dans la stratégie de blocage du Conseil d’Etat – «pas de réévaluation tant que Decfo n’est pas stabilisé, soit à la fin 2013» –  a-t-elle été obtenue? Parce que les transporteurs du CHUV ont déposé un préavis de grève si leurs revendications n’étaient pas prises en compte. «Grève»: voilà le mot qui a contraint le Conseil d’Etat à accepter les revendications de ces salariés!

Prenant exemple sur leurs collègues genevois des HUG qui, en octobre dernier, obtenaient des améliorations significatives de leurs conditions de travail, les transporteurs internes du CHUV, qui exercent un métier à la fois difficile et empreint de lourdes responsabilités, ont affiché une détermination et une solidarité qui leur a permis d’obtenir, outre l’importante augmentation salariale mentionnée:
•    Trois postes équivalents plein temps augmentant l’effectif pour réduire la charge de travail (soit plus de 10% d’augmentation des effectifs)
•    La régularisation de trois collègues auxiliaires
•    Un contrôle , par le personnel, de la charge de travail qui leur incombe et des effectifs qui sont alloués pour y faire face
•    Divers aménagements destinés à rendre les conditions de travail moins pénibles

Le Syndicat des services publics félicite vivement les collègues mobilisés. Il soutient et soutiendra toutes les démarches des salariés du service public qui souhaitent se battre pour leurs droits dans le sillage des transporteurs internes du CHUV.

 


Le Syndicat des services publics SSP

le syndicat des employé-e-s de la Confédérations, des cantons, des communes et des institutions d'utilité publique.