SSP - Vaud / Syndicat des services publics

  • Augmenter la taille
  • Taille par défaut
  • Diminuer la taille

Le Syndicat suisse des services publics SSP est un syndicat qui regroupe les salariés accomplissant des tâches d’intérêt public (enseignement, santé, social, culture, etc.). Il organise les employé-e-s de la Confédération, des cantons, des communes et des institutions privées d'utilité publique. Il est présent dans toute la Suisse et compte 35'000 membres. Il fait partie de l’Union syndicale suisse, la plus grande organisation syndicale du pays. Il est organisé en régions autonomes.

 

CHUV: permanences

Permanences syndicales au CHUV

Le SSP organise, les mardis 30 septembre, 28 octobre et 2 décembre des permanences syndicales au CHUV. Pas de rendez-vous, entretien selon l'ordre d'arrivée. Les permanences ont lieu de 8h30 à 12h. Le lieu précis sera communiqué ultérieurement sur ce site.

 

Indemnités et ancienneté

Ci-dessous, le courrier reçu ce 15 septembre du conseil d'Etat concernant le congé d'adoption, la gratification d'ancienneté ainsi que les indemnités. L'introduction d'une (faible) indemnité pour le travail du samedi, revendiquée par une partie du personnel et par le SSP ne compense pas le fait que la hausse de l'indemnité pour le travail de nuit reste insuffisante (passage de 5.- à 7.-). L'indemnité pour le travail du dimanche reste quant à elle à son niveau de 1979...

Les indemnités pour les heures de piquet ne seront pas non plus augmentées, ni même mises au même niveau pour les piquets de jour ou de nuit. Ainsi, chaque heure de nuit passée en devant rester atteignable pour son employeur continuera d'être indemnisée au tarif de 1.5 franc. Le SSP va prochainement inviter les collègues du CHUV concerné.e.s par la définition des heures de piquet et/ou heures de garde à une réunion. Il s'agira de faire appliquer la mention figurant dans le courrier du conseil d'Etat sur les heures de garde. L'invitation à cette séance se trouvera sur ce site très bientôt.

Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (Decisionscdesept2014.pdf)Décisions conseil d'Etat 92 Kb
 

CHUV: nos droits

Nos droits de salarié.e.s du CHUV

- et comment les faire respecter?

Les salarié.e.s soumis.es à la Loi sur le personnel de l’Etat (LPers) ont des droits. Des droits qu’il est souvent difficile de faire respecter. Ces derniers mois, le SSP a été sollicité à de multiples reprises pour faire valoir ces droits élémentaires, reconnus par la Loi sur le Personnel mais bien souvent pas respectés par la hiérarchie du CHUV.

C’est donc pour aider les salarié.e.s à connaître et à faire valoir ces droits que nous organisons une séance ouverte à toutes et tous. Elle vise à donner les outils pour se défendre individuellement ou collectivement en cas de besoin.

Nos droits:

trucs et astuces pour

les faire respecter!

Mardi 28 octobre à 12h15

Salle de séminaire II

(au BH 08 côté grands auditoires)

 

Des tracts d’invitation sont disponibles sur notre site internet ainsi qu’au secrétariat du SSP-Vaud (tél.: 021 341 04 10 ou par courriel: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ).


 

Personnel administratif du CHUV: signature de l'avenant!

La délégation du personnel administratif du CHUV a signé, ce 10 septembre, l'avenant au protocole d'accord de mai 2012 pour le personnel administratif du CHUV (voir le document PDF ci-dessous). Cet avenant a été accepté par l'AG du personnel administratif réunie le 3 juin dernier.

Cet avenant redéfinit la manière de calculer les années d'ancienneté, en particulier celles d'avant Decfo/Sysrem (2008). Cette nouvelle manière de prendre en compte l'expérience permet à une centaine de collègues du secteur administratif d'obtenir une revalorisation salariale. L'augmentation devrait être versée avec le salaire de septembre, selon les indications de la Direction des ressources humaines. Pour vérifier votre situation et savoir si vous faites partie des personnes qui doivent bénéficier de la revalorisation, n'hésitez pas à contacter votre syndicat. Faites en de même si vous devez recevoir cette revalorisation et que vous ne la touchez pas avec votre salaire de septembre 2014.

Avec cette nouvelle avancée, le personnel administratif et le SSP ont obtenu une revalorisation salariale pour plus de 500 salarié.e.s de ce secteur au CHUV. C'est loin d'être négligeable. Cette victoire a été possible par la longue et tenace mobilisation du personnel (plus de deux ans d'AG, de négociations, de réunions et de lutte!).

C'est en s'organisant collectivement, sur le terrain, que nous pouvons gagner. Rejoignez-nous!

Attachments:
FileDescriptionFile size
Download this file (ajoutprotocoleaccordpersonneladminchuv09092014.pdf)Avenant protocole d'accord  377 Kb
 
  • «
  •  Début 
  •  Précédent 
  •  1 
  •  2 
  •  3 
  •  4 
  •  Suivant 
  •  Fin 
  • »


Page 1 sur 4


Le Syndicat des services publics SSP

le syndicat des employé-e-s de la Confédérations, des cantons, des communes et des institutions d'utilité publique.