SSP - Vaud / Syndicat des services publics

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CHUV: brèves syndicales

Infos CHUV - en bref

Vos droits au CHUV

Au vu des menaces et autre pressions exercées par la hiérarchie du CHUV sur une grande partie du personnel, le SSP organise un cours «Vos droits de salarié.e.s du CHUV» le mardi 21 juin prochain, à 16h30, salle. Ce cours, prévu en deux parties, doit permettre aux participant.e.s de connaître leurs droits principaux et la manière de les faire respecter. Les personnes intéressées peuvent s’annoncer auprès du secrétaire syndical du SSP à l’adresse:  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par téléphone au 021 341 04 16. Le cours est ouvert aux membres et aux non membres du syndicat. Les inscriptions ne sont pas nécessaires, mais bienvenues. La seconde partie du cours aura lieu après l’été.

Salaires des classes 1, 2 et 3: continuer la mobilisation

Le SSP invite le personnel des classes 1, 2 et 3 à poursuivre la mobilisation entamée en février dernier pour augmenter les salaires. Les raisons ne manquent pas:

·       Ces salaires sont trop bas pour vivre dans le canton de Vaud.

·       De nombreux employeurs du secteur privé offrent de meilleurs salaires minimaux que l’Etat.

·       Trop de salarié.e.s du CHUV sont coincé.e.s dans les classes  2 ou 3 sans perspective ou possibilité de pouvoir être augmenté.e.s.

·       Les détenteurs de CFC, formation payée par le CHUV, n’ont pas droit aux mêmes classes de salaires que les détenteurs de CFC travaillant dans d’autres services de l’Etat: cette inégalité de traitement n’est pas acceptable.

Le 14 juin prochain, une délégation du personnel des classes concernées, accompagnée du SSP, rencontre la Direction générale pour aborder ces questions. Une nouvelle assemblée générale sera organisée avant l’été pour décider des suites à donner à notre mouvement.

DMCP: l’austérité continue, notre mobilisation aussi

Le DMCP continue sa cure d’austérité pour récupérer les quatre à cinq millions de francs perdus dans les budgets précédents. Les patients et le personnel de ce département payent l’addition par une foule de mesures; suppressions de pourcentages de travail, non remplacement du personnel absent, pressions sur les rythmes, etc. Le SSP continue de soutenir le personnel. Une coordination syndicale interprofessionnelle du DMCP se réunit régulièrement pour faire le point sur la situation. Elle est ouverte à toutes les personnes travaillant au DMCP, membres et non membres du syndicat. La prochaine réunion aura lieu le lundi 27 juin prochain à 17h à la salle de séminaire 3.

Maternité: rencontre syndicale

Au vu de la situation et des conditions de travail à La Maternité, le SSP invite tout le personnel qui y travaille à une rencontre le mardi 28 juin, à 12h15 à la salle de séminaire 3 (au BH 08, côté grands auditoires.). Pour plus d’infos, n’hésitez pas à contacter le secrétariat du SSP.

Le SSP interpelle la Direction

Quatre fois par an, le SSP est invité, avec la Commission du personnel et les autres organisations, à rencontrer la Direction générale (DG) et le Chef du Département de la santé et de l’action sociale. Pour la prochaine réunion le 14 juin, notre syndicat va interpeller la DG sur les points suivants:

·       délai de communication des plannings de travail;

·       récupération des heures travaillées en plus;

. horaire 13 de Polypoint;

·       transport interne et externe de marchandises et produits dangereux;

·       jours de travail consécutifs et jours de repos;

·       vacances durant les périodes scolaires pour le personnel.

Nous publierons les résultats de ces échanges dans une prochaine information au personnel du CHUV et sur notre site internet.

 

 

Garantir et encourager un véritable droit à la formation continue des enseignant-e-s

Dans le cadre de son assemblée générale annuelle, le SSP-Enseignement a adopté un papier de position sur la formation continue qui concerne tous les degrés d'enseignement.

Vous la trouverez ci-dessous.

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Mobilisations contre l'austérité à Genève quels enseignements et quelles perspectives?

Dans le cadre de l'AG 2016 de la section Vaud-Etat

Mobilisations contre l'austérité à Genève quels enseignements et quelles perspectives?

Présentation des mobilisations genevoises  par quatre camarades du SSP-Genève suivie d'une discussion

Jeudi 26 mai 19h (partie statutaire) / 20h discussion-débat

Pôle Sud, Grande Salle, av. Jean-Jacques Mercier 3

Les salarié-e-s des services publics genevois mènent, depuis septembre 2015 et l’annonce du budget 2016 par le Conseil d’Etat genevois, une lutte exemplaire pour leurs conditions de travail et la qualité des services publics.

Ce budget prévoyait des coupes budgétaires massives (à hauteur de 70 millions) et un catalogue de mesures très dures (augmentation du temps de travail, non-remplacement des départs naturels, facilitation des modalités de licenciement, blocage des annuités etc.)

La réaction des salarié-e-s du service public, notamment de nos camarades du ssp-Genève, a été remarquable. Ils ont réussi à organiser plus de 7 jours de grève en quelques mois, qui ont conduit à la signature d’un accord de trêve, fin décembre, entre les grévistes et le Conseil d’Etat. Cette trêve n’a pas marqué la fin de la lutte et les discussions sont encore en cours.

Cette soirée de discussion nous permettra d’échanger avec quatre militant-e-s du ssp-Genève, issu-e-s de secteurs différents, sur leurs expériences de lutte. C’est une occasion rare de pouvoir discuter d’un mouvement de cette ampleur, encore en cours, comprendre ses ressorts, les obstacles et difficultés inhérents à ce type de mobilisation, les manières d’organiser les salarié-e-s. La situation dans le canton de Genève pourrait préfigurer l’avenir du canton de Vaud, il est donc plus que nécessaire de se nourrir de l’exemple des salarié-e-s genevois-e-s !

Vous pouvez télécharger ci-dessous les articles sur les mobilisations de Genève parus dans Services Publics:

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Le Syndicat des services publics SSP

le syndicat des employé-e-s de la Confédérations, des cantons, des communes et des institutions d'utilité publique.