Suite à la non-ratification de la CCT des conservatoires et écoles de musique du canton de Vaud par les associations AVCEM et SCMV fin 2011, les enseignant-e-s de musique se sont réunis en assemblée extraordinaire lundi 23 janvier 2012 afin de décider de la stratégie à adopter pour défendre au mieux leurs conditions de travail.

L'assemblée a adopté une résolution donnant licence au comité pour prendre contact avec les faîtières patronales ainsi qu'avec la Cheffe du Département de la formation, de la jeunesse et de la culture, afin d'éclaircir les positions de chacun et d'obtenir des garanties suffisantes pour pouvoir avancer dans ce projet de CCT et de mise en place de la Loi sur les écoles de musique (LEM), entrée en vigueur au 1er janvier 2012.

En parallèle, une pétition des enseignant-e-s a été lancée afin de montrer leur détermination, mais également leur volonté de maintenir le contact avec les écoles et avec le Département.

Pétition des enseignant-e-s des écoles de musique

Une seconde pétition, réservée aux personnes non enseignantes de musique mais solidaires avec les démarches de l'AVEM-SSP, a été lancée!

Pétition de soutien en ligne ici!

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Article de 24 Heures		685 Kb
Pétition des enseignant-e-s de musique		61 Kb
Pétition de soutien		49 Kb
Résolution de l'AG		34 Kb

Depuis le 1er janvier 2012, les transporteurs internes de patients du CHUV sont classés en niveau 4 de Decfo, et non plus en niveau 3. C’est le résultat d’un accord obtenu en fin d’année dernière par les transporteurs, soutenus par le Syndicat des services publics.

Cette reclassification est une première depuis l’introduction de Decfo/Sysrem le 1er décembre 2008. Toutes les revendications précédentes concernant des reclassifications avaient été balayées, seuls quelques «aménagements» ayant été obtenus, le plus souvent pour des situations individuelles.

Pourquoi cette victoire? Comment cette brèche dans la stratégie de blocage du Conseil d’Etat – «pas de réévaluation tant que Decfo n’est pas stabilisé, soit à la fin 2013» –  a-t-elle été obtenue? Parce que les transporteurs du CHUV ont déposé un préavis de grève si leurs revendications n’étaient pas prises en compte. «Grève»: voilà le mot qui a contraint le Conseil d’Etat à accepter les revendications de ces salariés!

Prenant exemple sur leurs collègues genevois des HUG qui, en octobre dernier, obtenaient des améliorations significatives de leurs conditions de travail, les transporteurs internes du CHUV, qui exercent un métier à la fois difficile et empreint de lourdes responsabilités, ont affiché une détermination et une solidarité qui leur a permis d’obtenir, outre l’importante augmentation salariale mentionnée:
•    Trois postes équivalents plein temps augmentant l’effectif pour réduire la charge de travail (soit plus de 10% d’augmentation des effectifs)
•    La régularisation de trois collègues auxiliaires
•    Un contrôle , par le personnel, de la charge de travail qui leur incombe et des effectifs qui sont alloués pour y faire face
•    Divers aménagements destinés à rendre les conditions de travail moins pénibles

Le Syndicat des services publics félicite vivement les collègues mobilisés. Il soutient et soutiendra toutes les démarches des salariés du service public qui souhaitent se battre pour leurs droits dans le sillage des transporteurs internes du CHUV.