Texte d'orientation du SSP sur les défis actuels à relever dans le secteur public
Nos principes
La fonction publique revêt une grande importance sociétale et économique. Elle empêche l’exclusion et renforce les mécanismes de compensation entre les différents groupes sociaux et les régions. À travers ses infrastructures, elle soutient en outre le développement économique et constitue en elle-même un secteur économique d’importance, puisqu’elle emploie plus d’un cinquième de la population active.
Notre engagement en faveur de la fonction publique signifie que nous voulons non seulement la maintenir, mais la promouvoir et la développer. Cette position implique en particulier que les entreprises privatisées doivent redevenir des services en possession de l’Etat. Les tâches d’utilité publique, les tâches sociales et les intérêts collectifs relèvent de la responsabilité de l’Etat, de la collectivité. Ce constat vaut pour les domaines de la santé, de l’éducation, de la protection sociale, du transport, de l’électricité, du gaz naturel, de l’eau, de la communication, des services environnementaux, de la sécurité intérieure et extérieure, des services culturels et de loisirs.
Nous nous engageons pour que le service public, c’est-à-dire l’approvisionnement de la population en biens et services indispensables sur l’ensemble du territoire, soit non seulement garanti, mais assuré par l’Etat lui-même, et que
ce service public soit de haute qualité. Parallèlement, nous visons à obtenir que les entreprises publiques offrent des
conditions d’engagement et de travail exemplaires, y compris dans le domaine de l’égalité.
Table des matières
- Nos principe
- Petite rétrospective
- Nos objectif
- Pour des conditions de travail équitables dans l‘intérêt du bon fonctionnement des services publics – Enjeux et réponses
- Il est temps d’augmenter l’ensemble de salaires et cap sur l’égalité
- Réduction du temps du travail - plus de temps pour nous!
- Démembrement de la fonction publique - nous luttons pour des contrats de travail harmonisés et de bonne qualité
- Contre toute forme de précarisation
- Concilier l’activité professionnelle et la famille: la prise en charge des enfants - une tâche qui incombe à la collectivité
- Le travail implique une formation continue régulière, financée par l’employée
- Prévoyance vielleisse - renfoçons L’AVS, ne jouons pas avec les caisses de pensions publiques, empêchons l’escroquerie des rentes pratiquée
- Pour une veritable protection contre le licenciement
- Les droit syndicaux sont des droits humain
- Le ssp exige respect - pour le travail dans les services publics et le personnel qui l’accompli
- Le travail ne doit pas rendre malade
- Spécifiques aux branches: Nos réponses
- Secteur de la santé
- Secteur social
- Organisatons non gouvernementales (ONG)
- Exécution des peines et des mesures
- Ambulanciers et sapeurs-pompeurs
- Police
- Transport de proximité
- Trafic aérien
- Professions enseignantes
- Services industriels (Approvisionnement et assainissement)
- Porfessions manuelle
- Administration
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 Texte d'orientation du SSP (2007) | 461 Kb |
