SSP - Vaud / Syndicat des services publics

Appel de femmes du canton de Vaud au Conseil d’Etat

Non aux inégalités dans l’administration cantonale vaudoise !

Pour une prise en compte du travail non salarié dans l’expérience professionnelle reconnue !

Le Conseil d’Etat du canton de Vaud refuse, dans les négociations sur les règlements liés au nouveau système salarial Decfo/Sysrem, de reconnaître l’expérience des femmes qui se sont arrêtées de travailler pour se consacrer aux tâches éducatives et exercer ainsi un travail non salarié.

Toute expérience de vie d’un.e salarié.e est utilisée par l’employeur. Le travail domestique et/ou éducatif ne fait pas exception à cette règle. Nous considérons dès lors comme une mesure juste, socialement nécessaire et, du point de vue de la lutte contre les inégalités hommes-femmes indispensable, la prise en compte de ce travail non salarié dans l’expérience lors d’un engagement à l’Etat de Vaud.

Nous rappelons par ailleurs que prise en compte du travail non salarié dans l’expérience reconnue avait été annoncée par Pascal Broulis lors des négociations, en décembre 2007. La rupture de cet engagement à l’heure où est négociée cette question est d’autant plus inacceptable.

Nous invitons ainsi la Délégation du Conseil d’Etat aux ressources humaines et toutes et tous ses membres à accepter la proposition défendue par le Syndicat des services publics dans cette négociation, à savoir la suppression du taux 0 annulant de fait l’expérience acquise dans le cadre d’un travail non salarié. Par l’introduction de cette mesure, qui existe dans d’autres cantons, notamment Genève, le Conseil d’Etat s’engagerait concrètement dans la lutte contre les inégalités de genre au sein de l’administration cantonale vaudoise.